4月30日下午，“致敬勞動者”——2022年雅大 慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨先進表彰大會在雅大二樓會議室隆重舉行，表彰公司勞動模范、先進集體和先進工作者，激勵廣大干部職工向勞模先進學習，勤奮工作、建功立業(yè)。

　　雅大董事長胡順開作重要講話，工會主席、副總經(jīng)理鄧晨致詞，公司副總經(jīng)理劉思陽宣讀了表彰決定，公司董事會董事曾艷春，副總經(jīng)理胡明月，營銷副總監(jiān)楊瑞玉、運營副總監(jiān)唐偉科，工會副主席張新華出席會議。

　　胡順開董事長在講話中指出，去年以來，雅大廣大干部職工大力弘揚勞模精神，凝聚集體的智慧和力量，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出了積極貢獻，涌現(xiàn)了一批先進集體和個人，特向全體干部職工致以節(jié)日的問候，向受表彰的先進集體、勞動模范和先進工作者致以熱烈的祝賀及崇高的敬意!

　　2021年，經(jīng)過公司全體干部職工的共同努力，“克服了五個難點，呈現(xiàn)出八大亮點”。

　　五個難點:

　　1、強調安全生產(chǎn)，年度無一例出現(xiàn)安全問題;

　　2、強化隊伍建設，激勵了公司隊伍的創(chuàng)新力和執(zhí)行力;

　　3、在當前疫情反彈的情況下，為更好的服務新老客戶，積極開展新老客戶線上回訪，增加直播場次，豐富直播內容。

　　4、通過近一年的不懈努力銜接，雅大二期工程最終在年前通過了驗收過關，為今年順利裝修投入運作打下了堅實基礎;

　　5、當前全球經(jīng)濟通脹，原材料價格上漲幅度大，生產(chǎn)經(jīng)營成本支出大，我們拓寬了融資渠道，積極籌措資金，基本做到了收支平衡，保障了生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的資金需求，并確保了每月月底按時發(fā)放職工工資。

　　八大亮點:

　　1、安全生產(chǎn)形勢持續(xù)好轉;

　　2、主要生產(chǎn)經(jīng)營指標基本實現(xiàn);

　　3、科技創(chuàng)新有了新進展;

　　4、公司及我個人受上級表彰的榮譽突破歷史;

　　5、企業(yè)文化建設成效顯著;

　　6、申報重點項目進展順利;

　　7、科技人才隊伍蓬勃發(fā)展;

　　8、職工福利待遇水平明顯改善。特別是今年以來，公司安全、產(chǎn)量、銷量、利潤、職工收入等主要生產(chǎn)經(jīng)營指標實現(xiàn)了首季開門紅。

　　這些成績的取得，既是公司管理層正確領導的結果，又是全體干部職工共同努力奮斗的結果，也是公司勞模和先進工作者拼搏實干、無私奉獻的結果。在此，我向大家表示衷心地感謝!

　　2022年公司工作的總體思路是:

　　以黨中央新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革為指導，突出構建和諧雅大，創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)管理兩件大事，做強做大白酒(果酒)生產(chǎn)上線，酒曲第二品牌上線，設備新產(chǎn)品上線三項主業(yè);解決好科技創(chuàng)新，資源綜合利用，產(chǎn)值目標完成，招商戰(zhàn)略合作四個高質量發(fā)展問題;做到一期與二期廠房，產(chǎn)品營銷線上與線下，內涵發(fā)展與外延擴張，自主創(chuàng)新，品牌創(chuàng)建五個結合;抓好制度完善，產(chǎn)業(yè)建設，安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理，人才培育，企業(yè)文化六個重點。以凝聚起推動公司高質量發(fā)展的磅礴力量，為開啟雅大現(xiàn)代化建設新征程、描繪新時代發(fā)展美麗畫卷貢獻力量!

　　公司工會主席、副總經(jīng)理鄧晨在致詞中首先代表公司工會委員會向獲獎的“先進集體”、“勞動模范”、“先進工作者”表示熱烈的祝賀，向公司廣大職工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意。

　　2021年，工會組織突出抓了六項服務工作：

　　1、完善了工會組織建設。年初成功召開了雅大職工大會，增選了2名委員。

　　2、強化了制度建設。通過職代會、民生會征集員工建議，加強了企業(yè)的民主管理建設。

　　3、開展了文體活動。公司工會成功承辦了以“感恩2021，決勝2022”為主題的年度頒獎文藝匯演，通過公司工會的組織能力，展示了雅大員工的風采和團隊力量，也彰顯了雅大公司雄厚的文化底蘊和綜合實力。

　　4、注重了職業(yè)教育。去年又幫助員工學歷再升10人，打造學習型企業(yè)團隊;與各大高校以及培訓機構合作，今年1-5月先后派出共計137人次參加了企業(yè)管理、市場營銷、質量管控方面的培訓。并組織他們進行內部分享，充分起到了全員價值提升的作用。

　　5、做好了幫扶慰問工作。工會組織積極開展困難職工摸底工作，已落實貧困救助名額1個，大病救助金名額4名，工會同時開展家訪慰問工作，在胡董事長帶領下，今年已對公司6位職工進行了家庭走訪慰問，送去了公司的慰問金及物資。通過慰問活動的開展，增進了員工對企業(yè)的認同感、歸屬感和幸福感。

　　6、是加大模范職工之家的建設力度。為營造優(yōu)質的工作環(huán)境，公司特將原規(guī)劃400平方米的職工之家活動室，增擴到1200平方米，將建成集工會辦公、職工培訓、關愛咨詢、運動健身、學習閱讀、娛樂飲食于一體的綜合性功能齊全的職工之家。

　　2022年，要求公司職工在今后的工作中：

　　1、要做努力學習、奮發(fā)成才的標兵。今后還將繼續(xù)組織各部門各車間人才外出學習培訓，開展崗位練兵，技術比武的活動，幫助大家掌握更多的勞動技能和技術本領，成為雅大行業(yè)的行家里手，為促進雅大事業(yè)發(fā)展的同時提升自我價值。

　　2、要做勇于創(chuàng)新、奮發(fā)拼搏的楷模。一直以來，雅大有著一大批敬崗敬業(yè)，樂于奉獻，積極向上的優(yōu)秀職工和班組，他們是我們的榜樣。特別是營銷部運營組，近年來在胡明月的領導下，楊文娟、王麗萍等運營骨干始終在崗位上勤勤懇懇，默默地奉獻著自己的青春，并用他們專業(yè)的能力和堅韌的斗志，為公司的營銷工作沖鋒在前，優(yōu)秀且突出的表現(xiàn)，讓這個女職工占80%的團隊，在今年3月被永州市總工會評為永州市芙蓉標兵崗，為雅大贏得了喝彩。

　　3、要做品牌創(chuàng)建、促進發(fā)展的先鋒。以科學的態(tài)度，奉獻的精神，務實的作風，過硬的本領，在各自的崗位上體現(xiàn)主力軍的本色，發(fā)揮主力軍作用，把智慧和力量、積極性和創(chuàng)造性凝聚到推進雅大高質量發(fā)展上來。

　　主持人激情洋溢地宣讀了評選出的公司“先進集體”、“勞動模范”、“先進工作者”等多項獲獎者和季度積分獎的名單?；顒蝇F(xiàn)場公司領導依次為各項獲獎者進行了頒獎。各獲獎人員懷著激動而興奮的心情，分批次走上領獎臺接受公司領導的嘉獎，公司領導為每位獲獎人員頒發(fā)了榮譽證書及獎品，并鼓勵獲獎職工戒驕戒躁，在今后工作中繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，做出新的貢獻。

　　在各獎項頒獎后，公司領導還為季度職工生日發(fā)放了禮物，全體職工為他們送上真誠的祝福，并一同品嘗了甜蜜的生日蛋糕，體現(xiàn)了雅大大家庭的溫暖之情。

　　活動中，公司文藝匯演圍繞“致敬勞動者”主題，相關部門、車間職工參加演出。演出在歌舞《精忠報國》中拉開序幕，舞蹈、小品等節(jié)目精彩紛呈，將現(xiàn)場氣氛推向了高潮，演出人員精神飽滿、熱情似火，載歌載舞、全情投入，充分展示了雅大職工豐富的文化生活和昂揚的精神風貌，激勵干部職工立足崗位、拼搏奮進，為加快公司事業(yè)發(fā)展努力奮斗?，F(xiàn)場干部職工也用熱情的掌聲表達了對節(jié)目的肯定。最后，活動在雄壯的國歌聲中落下帷幕。